Fragen – so vielschichtig wie das Verständnis und die Definitionen rund um „New Work“.
In diesem Tageskurs (-Webinar) setzen wir uns mit interessanten Aspekten der neuen Arbeitswelt auseinander und du erfährst, welche Auswirkungen die Veränderungen im Arbeitsumfeld auf die Kompetenzanforderungen haben.
Dieser Tageskurs ist für dich
- wenn du dich mit Schlüsselkompetenzen in der neuen Arbeitswelt befassen willst
- wenn du Verständnis entwickeln möchtest für die Veränderungen und Herausforderungen der neuen Arbeitswelt
- wenn du dich mit der Entwicklung von Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in (digitalen) Arbeitsumgebungen auseinandersetzen möchtest
- wenn du neugierig bist, wie du Selbstmanagement-Kompetenzen entwickelst, die Produktivität steigerst und Stress reduzierst
Das lernst du in diesem Tageskurs
- Definitionen
- Erklärung des Begriffs „New Work“ und was er umfasst
- Unterscheidung zwischen traditionellen Arbeitsmodellen und „New Work“
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen „New Work“ und „Agilem Arbeiten
- Entstehung
- Hintergrund und historische Entwicklung
- Einflussfaktoren und Einführung in die neue Arbeitswelt
- Kernprinzipien
- Selbstverantwortung: Mitarbeiter haben mehr Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung
Flexibilität: Fokus auf flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
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- Empowerment: Mitarbeiter werden ermutigt, selbstorganisiert zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Sinnstiftung: Arbeit soll einen höheren Sinn und Zweck erfüllen
- Auswirkungen auf Unternehmen:
- Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktanforderungen
- Agiles Arbeiten
- Vorstellung der Fachbegriffe: Was ist Scrum? Was ist ein Sprint? Was ist ein Daily?
- Kritische Betrachtung
- Herausforderungen und potenzielle Nachteile des Konzepts.
- Umgang mit möglichen Risiken und Stolpersteinen
