Personalverleih und Temporärarbeit

Verlässliche Anstellungsbedingungen auch für temporär arbeitende Angestellte.

Die Temporärarbeit verlässlich umgesetzt

Temporärarbeit ermöglicht Angestellten wie Unternehmen eine erhöhte Flexibilität, vor allem in Bezug auf die Einsatzdauer.

Das Modell kann für beide Seiten kurzfristig Vorteile bieten:

Stellensuchende finden über Temporärarbeit oft den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
Ungebundene Arbeitnehmende verpflichten sich nur für einige Monate und bleiben so flexibel für die Gestaltung ihres Lebensmodells
Einsatzbetriebe können kurzfristige Auftragsspitzen abfedern
Unternehmen können Rekrutierung, Administration und Lohnzahlung auslagern

Temporärarbeit ist das Modell für kurzfristige und begrenzte Arbeitseinsätze.

Ein transparenter und verlässlicher Rahmen ist dabei zentral.

Angestellte Schweiz ist verlässlicher Sozialpartner der Temporärbranche und Mitunterzeichner des Gesamtarbeitsvertrages Personalverleih.

Als Mitglied hast du Anrecht auf Rückvergütung deiner Vollzugskosten-Abzüge, die dir bei deinem Temporäreinsatz vom Lohn abgezogen wurden.

Die Höhe der Abzüge findest du auf deiner Lohnabrechnung.

Rückerstattung von bis zu max. 80% des Mitgliederbeitrages, je nach Einsatzdauer und Höhe der Abzüge
Rückzahlungen bis zu max. 3 Jahre rückwirkend möglich