Gastbeitrag

Wenn man die Wirtschaft verteidigen will, greift man die Sozialpartnerschaft nicht an!

Im Widerstand gegen die Personenfreizügigkeit richten die Funktionäre der SVP ihre Kritik nicht mehr nur gegen die flankierenden Maßnahmen, sondern sogar auch gegen die Gesamtarbeitsverträge an sich. Sie greifen damit in sinnloser Weise den Arbeitsfrieden und die wirtschaftliche und soziale Stabilität der Schweiz an, welche die Grundlage für deren Wohlstand bilden.

Breiter Aufruf zur Verteidigung der Renten

Ein Verein zur Verteidigung der AHV kämpft für einen vernünftigen Kompromiss.

Ein solider Rentenkompromiss für eine sichere Altersvorsorge

Im Grunde sind sich alle einig: Die Altersvorsoge muss nach 20 Jahren der Entwicklung der Gesellschaft und des Arbeitsmarktes angepasst werden, damit die Renten auch in Zukunft für alle gesichert sind. Weil in den letzten zwei Jahrzehnten alle Rentenabbauvorlagen an der Urne gescheitert sind, hat sich eine breite Allianz auf einen ausgewogenen Kompromiss geeinigt, der das Rentenniveau halten kann – mit relativ geringen Kosten. Dazu kann das Volk nun am 24. September 2017 Stellung nehmen, indem es darüber abstimmt. Die Angestelltenverbände und Gewerkschaften stimmen der Vorlage ohne Ausnahme zu.

Pro Werkplatz Schweiz

Pro Werkplatz Schweiz fordert von Bund und Nationalbank eine echte Industriepolitik für die KMU. Ziel: ein erleichterter Zugang zu Kapital für Industrie 4.0, Digitalisierung, Verkauf und Export.

Wie viel Freiheit steckt in der Freizügigkeit?

Der Ökonom Werner Vontobel wirft einen sehr kritischen Blick auf den freien Personenverkehr und seine Folgen.

Arbeit soll Freiwilligenarbeit fördern

Der Einstieg ins Berufsleben ist einer der grössten Schritte im Leben eines Menschen. Ziel ist es, die jungen Menschen auszubilden, damit sie Verantwortung übernehmen und verlässliche Mitglieder der Arbeitswelt werden. Bei diesem Prozess werden das vorhandene Potenzial der Jugendlichen meistens zu wenig ausgeschöpft und der Ansatz der Jugendförderung zu wenig angewandt.

Ein erhöhter Kündigungsschutz wirkt für ältere Arbeitskräfte wie ein Bumerang

Traurig, aber wahr: Ältere Menschen verlieren ihre Stelle, geben sie auf oder bekunden Mühe beim Jobwechsel. Auch wenn jeder Einzelfall einer zu viel ist, darf er den Blick auf das Gesamtbild nicht trüben, wie es die neuste Schweizerische Arbeitskräfteerhebung des Bundesamtes für Statistik dokumentiert.

Sparen als Eigengoal

Liebe bürgerliche Sparpolitiker, ihr habt ja recht, die Kasse muss stimmen. Aber unser Staatshaushalte und die Sozialwerke haben nicht den Zweck, eine ausgeglichene Bilanz zu haben. Das ist nur eine Randbedingung. Sie haben in erster Linie eine soziale Aufgabe und sie haben eine volkswirtschaftliche Funktion.